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[#41852] 前の会社の上司について ガテン 13/9/8(日) 19:41 [未読]
[#41855] Re:前の会社の上司について レモン蒸しパン 13/9/9(月) 0:18 [未読]
[#41861] Re:前の会社の上司について ガテン 13/9/10(火) 21:44 [未読]
[#41871] Re:前の会社の上司について レモン蒸しパン 13/9/11(水) 23:50 [未読]
[#41856] Re:前の会社の上司について ユーン 13/9/9(月) 2:28 [未読]
[#41862] Re:前の会社の上司について ガテン 13/9/10(火) 21:48 [未読]
[#41874] Re:前の会社の上司について ユーン 13/9/12(木) 20:13 [未読]
[#41876] Re:前の会社の上司について ガテン 13/9/12(木) 22:01 [未読]
[#41882] Re:前の会社の上司について ユーン 13/9/13(金) 20:08 [未読]
[#42781] Re:前の会社の上司について ガテン 14/4/13(日) 19:09 [未読]
[#42782] Re:前の会社の上司について ろろ 14/4/13(日) 20:29 [未読]
[#42785] Re:前の会社の上司について まくいるそちとる 14/4/15(火) 19:39 [未読]
[#42795] Re:前の会社の上司について ガテン 14/4/19(土) 20:59 [未読]

[#41852] 前の会社の上司について
 ガテン  - 13/9/8(日) 19:41 -

引用なし
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   今から話すことは事実です。
決してつくり話ではございません。


僕も前の会社を13年前に病気を告白して、休職を申請したのですが、会社の体質の問題で、「それを出すのであれば十中八九解雇は見えているから、退職願出してくれ」と言われて依願退職させられました。

その時のいじめられた上司を仮にGとしておきます。まさに名前如くゴミみたいな名前でしたから。

僕は仕事上のミスでGのお客さんから仕事を失いかけるミスを犯してしまいました。

なんとか仕事を失うのは収まりましたが、それを機にパワハラの連続が増えてしまいました。「いつになったらやめるんだ」ばかり言われるわ、暴力も振るわれたこともありました。

そして、当時の別の上司との関係に嫌気がさし、会社も退職を誘導する方向に持っていったので、まさに休職願は会社側にとっては渡りに船でした。

当時はケースワーカーの会社に残留したい考えと会社側の退職させたい意向の話し合いは平行線ばかりただよっていて、僕も絶対に退職願は出すなと言われていたのですが、まあ、会社の思惑通りになったのを境に退職願を出さざる得なかったのです。ケースワーカーも撤回しろと言われましたが、恥の上塗りは目に見えてました。

退職した日の上司の目は完全に笑ってました。

問題は退職してからのGの行動です。

退職してからはたまに街で会うのです。そこで、完全に興味本位で「何やってんだ」と聞いてくるのです。僕は無視いたしました。

ところが悔しいのですが、Gも仕事はバリバリ出来ました。だんだん出世していって、今は支店長に抜擢されてしまいました。その間、部下へのパワハラは相変わらずでして、Gのおかげで何人かの社員が退職していったくらいです。

そして、Gは自分の部下を使って嫌がらせしてきたのです。挙げ句の果てには会社側に教えてない自分の家まで来てしまったのです。(当時の退職時の住んでいた住所から転居しています)

もちろん、依願退職時に話し合われた上司と当時の総務課長に抗議致しました。
勿論、何もしてくれませんでした。当時にしては問題を起こす度に僕のせいにされたりされてましたから、「原因は全て当方が蒔いた種であれば何もしなくて結構です」と手紙に書いたくらいです。まあ、今は総務課長も総務部長に昇進したのですが、部下だったGに追い越されたくらいですので、何も言えないのは目に見えてました。これは「言われても仕方がない」レベルでは済まされない問題だと思います。


僕は普通、会社辞めた人間は自然と忘れられると思うのですが、その上司は僕が退職して13年たった今でもいじめたいという気持ちを抱いたのでしょうね。

これって「言われても仕方がない」のでしょうか。もう無視しても「これが支店長だ」という馬鹿の典型的な例だと割り切ったほうがいいのでしょうか。学校を卒業した子供でも普通はこんなことしないぞと思ったくらいです。

ちなみに別の会社を辞めた先輩もたまにバスの中で見かけますが、最初はかかわらなかったのですが、50m先から笑って見ていました。そんなもんだと割り切ってますが。

みなさん、この支店長についてどうお考えですかを教えてください。

ちなみに裁判に訴えても、馬鹿らしいと考えています。そのお金を自分の趣味に使いたいくらいです。

最後に僕の前の会社は、今では25年続いている討論番組のスポンサーになってしまってました。とても不愉快な思いをしました。

Gに対してはもう放っておけというレベルを通り越して笑うしかなかったくらいです。こんな会社に就職した時点で人生が狂ってしまいました。

みなさん、Gの行動についてどう思いますか?僕の対応は間違ってませんか?
教えてくださいますか?

[#41855] Re:前の会社の上司について
 レモン蒸しパン  - 13/9/9(月) 0:18 -

引用なし
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   ▼ガテンさん:
こんばんは。

私はいわゆる“男の世界”がよく分かっていません。
だから、他の男性の方、ジャパニーズサラリーマンの生き残り戦争を戦ってきた方達にご意見、ご感想をもらっていただきたいです。

ですが、ここの部分だけは異常性を感じました。

>そして、Gは自分の部下を使って嫌がらせしてきたのです。挙げ句の果てには会社側に教えてない自分の家まで来てしまったのです。(当時の退職時の住んでいた住所から転居しています)

教えていない家に来るって、気持悪いですね。

ご本人が来たのでしょうか。

私はよく分かっていないので、的を外していたり、ズレていたらすみません。
“男の世界”で面倒くさいのは、ライバルに対して非常に強い執着心を持つ人や、自分より上の、嫉妬する対象に向かって病的な憎しみを感じる関係性ができる場合があることだと思っていました。

しかし自分の部下で、業務上の粗相(はっきり書いてごめんなさい。私も粗相なら山のような数をしてきています。)を起こすような人間に、腹立ちだけならまだしも、執着を持つのは、人間的に壊れている感じがします。

日本のサラリーマンは異常な条件下で働いていると思うことがあるので、全国を見たらたぶんその方だけでは無いんでしょうが、何か精神的な何かを感じるほど気持悪いです。

ともかく退職をしたのなら、法的にも何の関係も無い組織であり、人間なので、何度も来るとか、次の就労や新しい人間関係に差し障りが出る場合は、証拠を細かく取って、防衛対策をしたほうが良さそうな気がします。

警察が何もしてくれないとしても、今は興信所とか探偵とかあります。
都会なら見つかると思います。

ガテンさんはきっと、トラブルに対して笑えるくらいの余裕を持てる年齢だとは思いますが、冷静に分析してもまずい場合になったら、怖さを感じていいと思います。
無理して笑わなくてもいいと、思います。それは問題から目を反らすことだし、あまり健康的でないと思います。

私は若くない女性ですが、いくつになっても対処の見通しが見えないトラブルは、嫌だし怖いですよ!

[#41856] Re:前の会社の上司について
 ユーン  - 13/9/9(月) 2:28 -

引用なし
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   ▼ガテンさん:

こんにちは、ユーンです。

>今から話すことは事実です。
>決してつくり話ではございません。

はい。
今までお話しをしていて、ガテンさんがつくり話をする方ではないと、
信用してます。

13年前の会社での出来事は、本当に大変でしたね。
悔しい思いを持たれるのもよく分かります。

>問題は退職してからのGの行動です。

と言うことなので、
退職した経過にたいする恨みもあるのでしょうが、
それについては私も言及しません。

>退職してからはたまに街で会うのです。そこで、完全に興味本位で「何やってんだ」と聞いてくるのです。僕は無視いたしました。

それは何年前で、何回あったのでしょう?
最近は何日前ですか?

>そして、Gは自分の部下を使って嫌がらせしてきたのです。挙げ句の果てには会社側に教えてない自分の家まで来てしまったのです。(当時の退職時の住んでいた住所から転居しています)

Gの部下はガテンさんの家に来て、どんな嫌がらせをしたのでしょう?
そして、それは何年前で、何回あったのでしょう?

>もちろん、依願退職時に話し合われた上司と当時の総務課長に抗議致しました。

抗議したのは何年前ですか?
電話で話したのですか?
何について講義なさったのですか?

>勿論、何もしてくれませんでした。当時にしては問題を起こす度に僕のせいにされたりされてましたから、「原因は全て当方が蒔いた種であれば何もしなくて結構です」と手紙に書いたくらいです。まあ、今は総務課長も総務部長に昇進したのですが、部下だったGに追い越されたくらいですので、何も言えないのは目に見えてました。これは「言われても仕方がない」レベルでは済まされない問題だと思います。

ガテンさんは、何年前に手紙を書いたのでしょう?

>僕は普通、会社辞めた人間は自然と忘れられると思うのですが、その上司は僕が退職して13年たった今でもいじめたいという気持ちを抱いたのでしょうね。

Gが今でもいじめたいという気持ちを持っているのかどうかは、
誰にも分かりません。

分かるのは、Gがガテンさんにどの様な嫌がらせをしているのかです。
ですから、何月何日に誰が、どの様な嫌がらせをしたかを
詳細に記録して、警察に訴えるしか方法はないと、私は考えます。
(家に来るのは、ストーカー行為です。)

>Gに対してはもう放っておけというレベルを通り越して笑うしかなかったくらいです。こんな会社に就職した時点で人生が狂ってしまいました。

ガテンさんがご自分の人生をそう思われるのなら、そうなんでしょうね。
でも人生が思ったとおりに運ぶ人なんていませんよ。
皆それぞれなにかで人生を狂わされてるんです。

だからってあんな会社によってガテンさんの人生が狂わされたことは、変わらないのですが・・・。

まぁこの13年間、ガテンさんがずっとこんな会社のことばかりを考えていたわけじゃないのでしょう。
趣味や楽しいことで心を豊かにされているのでしょう。

ですから13年前の起こった事は起こったこととして受け入れ、
今も被害を被っていることがあるのなら、警察に相談してすっきりしてはどうでしょう。

私はこんな風に思いました。
失礼しました。

[#41861] Re:前の会社の上司について
 ガテン  - 13/9/10(火) 21:44 -

引用なし
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   ▼レモン蒸しパンさん:

>

>
>教えていない家に来るって、気持悪いですね。
>
>ご本人が来たのでしょうか。
>
>私はよく分かっていないので、的を外していたり、ズレていたらすみません。
>“男の世界”で面倒くさいのは、ライバルに対して非常に強い執着心を持つ人や、自分より上の、嫉妬する対象に向かって病的な憎しみを感じる関係性ができる場合があることだと思っていました。
>
>しかし自分の部下で、業務上の粗相(はっきり書いてごめんなさい。私も粗相なら山のような数をしてきています。)を起こすような人間に、腹立ちだけならまだしも、執着を持つのは、人間的に壊れている感じがします。

僕の仕事の失敗は「粗相」どころではなかったです。実はこの会社でG以上の本当に人間的に壊れた先輩がいたのです。この男は失敗すると「今晩、誠意を示してくれ」と言って本当に部屋まで乱入してきました。しかも、一升瓶片手です。
こともあろう事か部屋まで乱入したどさくさに僕の部屋の合鍵盗んで、こっそりと僕の部屋に侵入していました。さすがにこれには恥を忍んで会社の上司に相談しました。冗談抜きで部屋の鍵を変えたくらいです。もうこの男は完全壊れてました。Gの行動はこの先輩を彷彿させるような出来事でした。この会社にはプライバシーの保護はないのかと訴えたくらいです。ちなみにこの男は新入社員に暴力をふるったのが理由で依願退職させられました。その時の同僚の言葉が「次はおまえだ」と言われてましたがね(笑)

>
>日本のサラリーマンは異常な条件下で働いていると思うことがあるので、全国を見たらたぶんその方だけでは無いんでしょうが、何か精神的な何かを感じるほど気持悪いです。

僕は日本のサラリーマンの考え方にはとても違和感を感じてました。会社に尽くして、健康を壊すのがとても嫌だったのです。それが日本のサラリーマンだと言ってくれた同期は一年後に退職していきました。


>ともかく退職をしたのなら、法的にも何の関係も無い組織であり、人間なので、何度も来るとか、次の就労や新しい人間関係に差し障りが出る場合は、証拠を細かく取って、防衛対策をしたほうが良さそうな気がします。
>
>警察が何もしてくれないとしても、今は興信所とか探偵とかあります。
>都会なら見つかると思います。

次は冗談抜きで写真を撮ります。そして、警察に訴えます。


>ガテンさんはきっと、トラブルに対して笑えるくらいの余裕を持てる年齢だとは思いますが、冷静に分析してもまずい場合になったら、怖さを感じていいと思います。
>無理して笑わなくてもいいと、思います。それは問題から目を反らすことだし、あまり健康的でないと思います。
>
>私は若くない女性ですが、いくつになっても対処の見通しが見えないトラブルは、嫌だし怖いですよ!

最近、ネット等でブラック企業に対する相談が見受けられますよね。
そこでどうしても改善を国からやってほしいと相談を受けるのはいいのですが、相談員の手が足らないらしく、「会社を訴えても、結局、訴えた後、不当な差別をされる確率が高いと思いますので、ここであなたが退職をすることをお勧めいたします」と泣き寝入りされるケースが多いそうです。

僕はサラリーマンなんて似合わないと思った瞬間でした。

半沢直樹が羨ましいですよ、「倍返し」できたらしたいですよ。

[#41862] Re:前の会社の上司について
 ガテン  - 13/9/10(火) 21:48 -

引用なし
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   ユーンさん


すいません、僕は考えを聞かせていただきたいとお願いしたのです。

僕もあまり他人のことは言えないし、昔も僕もそうだったのですが。

人に寝掘り葉掘り聞くのは僕も答えられる範囲とそうでない範囲があるのですから
あまり頻度については答えたくないのです。

勿論、次来たら、警察を呼ぶつもりです。

半沢直樹みたいに倍返しできたらいいなと思います。

[#41871] Re:前の会社の上司について
 レモン蒸しパン  - 13/9/11(水) 23:50 -

引用なし
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   ▼ガテンさん:

>僕の仕事の失敗は「粗相」どころではなかったです。実はこの会社でG以上の本当に人間的に壊れた先輩がいたのです。この男は失敗すると「今晩、誠意を示してくれ」と言って本当に部屋まで乱入してきました。しかも、一升瓶片手です。
>こともあろう事か部屋まで乱入したどさくさに僕の部屋の合鍵盗んで、こっそりと僕の部屋に侵入していました。さすがにこれには恥を忍んで会社の上司に相談しました。冗談抜きで部屋の鍵を変えたくらいです。もうこの男は完全壊れてました。Gの行動はこの先輩を彷彿させるような出来事でした。この会社にはプライバシーの保護はないのかと訴えたくらいです。ちなみにこの男は新入社員に暴力をふるったのが理由で依願退職させられました。その時の同僚の言葉が「次はおまえだ」と言われてましたがね(笑)

発達障害は・・・・私の心の声ですけどね。

ちゃんと“人間”が働く労働場所で働くべきだと思うんです。
そこはまるで共依存の新興宗教かなにかみたいですよ。

そこの社員の人たちに、彼らなりの脈略はあったとしても、このとおり、ガテンさんや私のような発達障害者には、何がしたい人たちなのか、何をどうしてそこまで人を堕とすのかは、さっぱり理解不能。
最高の“企業戦士”している自分に酔っているようですよね。

発達障害は、自分に酔っている人間相手はうまくいきません。
その、酔いの世界を理解できないため、うまく合わせられないからです。
統計をまとめた人はいませんが、私は経験上そう思っています。

>僕は日本のサラリーマンの考え方にはとても違和感を感じてました。会社に尽くして、健康を壊すのがとても嫌だったのです。それが日本のサラリーマンだと言ってくれた同期は一年後に退職していきました。
>
>次は冗談抜きで写真を撮ります。そして、警察に訴えます。

発達障害を持つ人たちも、『明日は我が身』くらいの危機感を持っていいかもしれないと思いました。
変な人に狙われるという現象は、ガテンさんほどあからさまでないものも含めると、多くの当事者がその危険をはらんでいるのではないでしょうか。
>
>最近、ネット等でブラック企業に対する相談が見受けられますよね。
>そこでどうしても改善を国からやってほしいと相談を受けるのはいいのですが、相談員の手が足らないらしく、「会社を訴えても、結局、訴えた後、不当な差別をされる確率が高いと思いますので、ここであなたが退職をすることをお勧めいたします」と泣き寝入りされるケースが多いそうです。
>僕はサラリーマンなんて似合わないと思った瞬間でした。

とにかく、万一の犯罪被害、詐欺被害、リストラ、ショックによる寝込み、事故による解雇などなどに備えて、貯金に励もうと気持を新たにしました。

>
>半沢直樹が羨ましいですよ、「倍返し」できたらしたいですよ。

あの世界もよく分かんないんですよ〜〜〜。

社会に出られる発達障害の人の中には、ハンディの乗り越え過ぎで、非常に負けず嫌いの人に出会うことがあるんです。
復讐心が強い人もいます。私も若いころはそうなりかけた時期もありました。

ただ、競争心や復讐心は、視野をとても狭めてしまうことがあります。

それがまた味方の人への失礼を踏んでしまう原因になったり、不眠や早朝覚醒などの睡眠障害になるほど、そのイメージに頭が占領されてしまったり、自分のバランスを欠くきっかけになることがあります。
だから、あまり賛成したくないですよ・・・・。

男性の目線から見たら、共感部分がもっと違うのかもしれません。

まだ、企業戦士の世界を知る男性からのレスは付きませんかねぇ〜。

[#41874] Re:前の会社の上司について
 ユーン  - 13/9/12(木) 20:13 -

引用なし
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   ▼ガテンさん:

ユーンです。
伝わるように書かなくて、すみません。

>すいません、僕は考えを聞かせていただきたいとお願いしたのです。

それでは、私の考えをはっきり書きます。

13年前にガテンさんは理不尽にも退職させられたこと、
Gが、退職してからもたまに興味本位で「何やってんだ」と聞いてきた、
「Gは自分の部下を使って嫌がらせしてきたのです。挙げ句の果てには会社側に教えてない自分の家まで来てしまった」

これらは実際にあったことなのでしょう。

でもそれらは多分退職後の2〜3年位の話だと思います。
(その根拠は長くなりますので、希望された場合に書きます)

出来事は既に終わっています。

現在継続されてないし、未来にも何も起こらない。


渡しが尋ねたのは、根掘り葉掘り聞きたいからではなく、

時間経過を客観的に見れば、ガテンさんが冷静になって、

次に来ることはないと、終わった出来事なんだと

気がついてくれると思ったのです。


まだ続いてると思っているのはガテンさんの妄想だ、と私は思ってます。

これが私の考えです。

妄想をやめるか、続けるかは、ご自身の勝手です。

失礼しました。

[#41876] Re:前の会社の上司について
 ガテン  - 13/9/12(木) 22:01 -

引用なし
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   ▼ユーンさん:


これは妄想ではありません。実際に最近起こった出来事です。
僕自身もとっくの昔に過去の出来事として終わらせています。

僕自身も出来たら忘れ去りたいくらいです。初めから無かったことにしたいくらいです。

今日、ある仲間と話してました。
「15,6年前だったら殴られてでもしてまで、仕事を覚えたもんだ」と言われたと嘆いてました。今は暴力は通用しないのですが、昔は当たり前でした。この会社は本当に暴力なしでは何も言えないくらいでした。

だから僕は最初にも書いたと思うのですが、Gを家の前で見たときは、人間が壊れるくらいに追い込む会社なのだなと脱力感が出たくらいです。

他の会社が羨ましかったです。あなたの根拠は大体察しがついていますのでここでは質問いたしません。

絶対にありえないことが起こってしまいましたからね。


余談ですが、過去の人間関係においてまず敵対したグループ同士がそれぞれいがみあってました。ところが僕が絡むと敵対したグループが何故か手を組んでしまい、僕を潰しにかかりました。僕は本当にありえないことをひっくり返すくらいの能力を持っているなと感心してしまいました。

まあ、妄想と捉えられても仕方がないと存じています。

以上、経験談にて。

[#41882] Re:前の会社の上司について
 ユーン  - 13/9/13(金) 20:08 -

引用なし
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   ▼ガテンさん:

こんにちは、ユーンです。


>これは妄想ではありません。実際に最近起こった出来事です。

成る程。

当事者のガテンさんがおっしゃるのですから、最近も起こっているのでしょう。

失礼しました。


お互いに認識は違いますが、今回のやり取りで、

ガテンさんも私も、興奮することなく、ケンカ腰にならないで

会話が出来たのは、嬉しいです。 私は気に入ってます。

お互いに成長してますね。

分かり合えないところは分かり合えないまま(仕方ないとして)、

分かり合えるところを尊重するような交流は

いい感じじゃないでしょうか。

失礼しました。

[#42781] Re:前の会社の上司について
 ガテン  - 14/4/13(日) 19:09 -

引用なし
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   すいません、昔の記事を掘り出してきて申し訳ないのですが。

あれからGについての進展というか・・・・、余りにも卑劣過ぎていた
行為があったので報告いたします。

この男は部下と一緒に家への「偵察」は相変わらず続いていました。

もう僕は無視していました。
もちろん警察にも相談致しました。

相談した途端に偵察行為はやめてくれましたが・・・・、影では毎朝
の朝礼で僕をスケープゴードしているとのことでした。

これは最近までこの会社に勤めて退職した元同僚が教えてくれました。


僕自身は既に終わっているという認識でいました。
あとはG自身の問題です。

もう一度聞いてもよろしいでしょうか。
@「火のないところに煙は立たない」から僕が原因を作ったので、その責任を
ずっと背負わされるのでしょうか。
AそれともGにとって、仕事と信頼を失いかけた経験をさせているから「言われても仕方がない」でしょうか。
B「言われても仕方がない」からといって退職した人間への報復は正当化されてもいいというのでしょうか。
CそれともG自身が余程怒っていたという背景が伺えるのでしょうか。これぞ「身から出た錆」でしょうか。

みなさんのお考えをお聞かせ願いたいと思います。

余談ですが、四月からはGは九州の大都市の支店長としての辞令が出ましたので、今後の偵察行為はないと考えています。この人は余程怒っていたんだとしか思えませんでした。

本社の総務部と社長室長宛に抗議文を提出いたしましたが、Gにとっては僕の日頃の行動を盾にして僕の抗議文を狼少年の戯言として処理したんでしょうねと思いました。まあ、この会社のありえる考えだと思いましたがね(笑)

[#42782] Re:前の会社の上司について
 ろろ  - 14/4/13(日) 20:29 -

引用なし
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   ▼ガテンさん:
>今から話すことは事実です。
>決してつくり話ではございません。
>
>
>僕も前の会社を13年前に病気を告白して、休職を申請したのですが、会社の体質の問題で、「それを出すのであれば十中八九解雇は見えているから、退職願出してくれ」と言われて依願退職させられました。
>
>その時のいじめられた上司を仮にGとしておきます。まさに名前如くゴミみたいな名前でしたから。
>
>僕は仕事上のミスでGのお客さんから仕事を失いかけるミスを犯してしまいました。
>
>なんとか仕事を失うのは収まりましたが、それを機にパワハラの連続が増えてしまいました。「いつになったらやめるんだ」ばかり言われるわ、暴力も振るわれたこともありました。
>
>そして、当時の別の上司との関係に嫌気がさし、会社も退職を誘導する方向に持っていったので、まさに休職願は会社側にとっては渡りに船でした。
>
>当時はケースワーカーの会社に残留したい考えと会社側の退職させたい意向の話し合いは平行線ばかりただよっていて、僕も絶対に退職願は出すなと言われていたのですが、まあ、会社の思惑通りになったのを境に退職願を出さざる得なかったのです。ケースワーカーも撤回しろと言われましたが、恥の上塗りは目に見えてました。
>
>退職した日の上司の目は完全に笑ってました。
>
>問題は退職してからのGの行動です。
>
>退職してからはたまに街で会うのです。そこで、完全に興味本位で「何やってんだ」と聞いてくるのです。僕は無視いたしました。
>
>ところが悔しいのですが、Gも仕事はバリバリ出来ました。だんだん出世していって、今は支店長に抜擢されてしまいました。その間、部下へのパワハラは相変わらずでして、Gのおかげで何人かの社員が退職していったくらいです。
>
>そして、Gは自分の部下を使って嫌がらせしてきたのです。挙げ句の果てには会社側に教えてない自分の家まで来てしまったのです。(当時の退職時の住んでいた住所から転居しています)
>
>もちろん、依願退職時に話し合われた上司と当時の総務課長に抗議致しました。
>勿論、何もしてくれませんでした。当時にしては問題を起こす度に僕のせいにされたりされてましたから、「原因は全て当方が蒔いた種であれば何もしなくて結構です」と手紙に書いたくらいです。まあ、今は総務課長も総務部長に昇進したのですが、部下だったGに追い越されたくらいですので、何も言えないのは目に見えてました。これは「言われても仕方がない」レベルでは済まされない問題だと思います。
>
>
>僕は普通、会社辞めた人間は自然と忘れられると思うのですが、その上司は僕が退職して13年たった今でもいじめたいという気持ちを抱いたのでしょうね。
>
>これって「言われても仕方がない」のでしょうか。もう無視しても「これが支店長だ」という馬鹿の典型的な例だと割り切ったほうがいいのでしょうか。学校を卒業した子供でも普通はこんなことしないぞと思ったくらいです。
>
>ちなみに別の会社を辞めた先輩もたまにバスの中で見かけますが、最初はかかわらなかったのですが、50m先から笑って見ていました。そんなもんだと割り切ってますが。
>
>みなさん、この支店長についてどうお考えですかを教えてください。
>
>ちなみに裁判に訴えても、馬鹿らしいと考えています。そのお金を自分の趣味に使いたいくらいです。
>
>最後に僕の前の会社は、今では25年続いている討論番組のスポンサーになってしまってました。とても不愉快な思いをしました。
>
>Gに対してはもう放っておけというレベルを通り越して笑うしかなかったくらいです。こんな会社に就職した時点で人生が狂ってしまいました。
>
>みなさん、Gの行動についてどう思いますか?僕の対応は間違ってませんか?
>教えてくださいますか?


こんにちは。ろろです。

似たような経験しているのですね。

私も休職から復帰するときに課長とバトりました。

3分くらいでできるメモのようなものを社長へ提出し、それが原因で、復職ができなくなったのです。
その「メモ」は一部は当たっていましたが、「私」がやっていないようなことまで書いてある、嘘八百のものでした。


課長はその後「あのメモはなかったことでいいか?」と聞いてきましたので、
「はい、別に、どうぞ」と答えておきました。


今でも戒めとしてその「メモ」はもっています。
社員を大切にするのが課長の役目なのにね。といつも思います。


本当、役に立たない、単なる「バ課長」ですね。


私の会社は異動することができ、課長のパワハラは収まりました。
私はおそらく、他の会社は受けても再雇用できないし、
何より、課長のような奴がいるから、一向に会社がよくならないんだ!
意地でもここに居座ってやる!!

と思っていましたし、今も思っています。


多分、次に何かやらかしたら即解雇だったでしょう。


私は有給を使い切り、それから、減給になりましたが、
その時「法テラス」に電話し、


そこで、熱弁を振るう弁護士と散々討論しました。

不当解雇だ!

とその弁護士さんは私を庇うように言ってくれました。
無料相談なのに、本当ありがたいことでした。


結局、上の人っていうのは
「役に立つか」「いらない人」と社員を分けるようですね。

そして、「いらない人」は徹底的にやっつける。
そんなのが「上司」です。

私はその課長がいたから、
「絶対あんな課長にならないぞ」と心に決めています。


ガデンさんは前の会社をやめられて、
今のお仕事をなさっているかと思いますが、
稀に声をかけてくるのは、おそらく「申し訳なさ」があるのかな?
と思いますよ。

人間、自分がやったことって、後で尾を引くものですから。

いなくなってせいぜいした。と思うのは一瞬だけですから。

まぁ、やっかみもあるかもしれませんが、
その上司を見返すぐらい実績を創ってやりましょう?

もう、その人との縁はないのですから、
まぁ、たまに年賀状なんて送ってあげるのも効果的かもしれませんが(笑)。

[#42785] Re:前の会社の上司について
 まくいるそちとる メール  - 14/4/15(火) 19:39 -

引用なし
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   ▼ガテンさん:

Gの事を読んでいて、ああ、精神障害の一部にある人格障害だな、と感じられ
ました。
特に自己愛性人格障害に境界性人格障害が加わると、こんなGみたいな人間が
登場してしまうよなあ。って。

ぼくだったらGの件について、警察署に行って相談します。ストーカーみたい。
何だか怖いし、気持ち悪い。
ぼくなら一発でショックで死にそうな酷い行為です。
ぼくがGを目の前にしたらフルボッコですね。
そんなのが会社で昇進するなんてのも気味が悪い。
仕事はできるとしても人間的に酷過ぎ。

旨い事は言えないけど、ぼくは、そしてここの多くの方がガテンさんの味方
だからどうか負けないで一緒に生きていきましょうね。
それにしてもG・・・怖すぎる。
明らかに異常ですね。想像したら吐き気がする位デス。
ストーカーですね。警察に言ったらどうかな?だめかどうかわからないけど。

[#42795] Re:前の会社の上司について
 ガテン  - 14/4/19(土) 20:59 -

引用なし
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   ▼まくいるそちとるさん:
ありがとうございます。

警察に相談したのですが、本人は適当にごまかしていたみたいです。
証拠がないと動いてはくれないのですから。

本当にGを含んだ正社員の時代は本当に狂った職場でした。
中には本当にプライベートまで侵入してきた輩もいたくらいでして、どさくさ紛れに部屋の鍵を盗んでこっそりと部屋に入ってきていたくらいです。日頃の行動を盾にしてなんだかんだ正当化してしまいました。


Gが支店長になったと聞いた瞬間、問題起こしまくりだろうなと思ったくらいです。案の定、良い噂が入ってきました(笑)。

本当に他の支店長に赴任した支店はまた同じことが起きるだろうなと感じています。

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